Istilah
Istilah Persijilan Kemahiran Malaysia
Halaman ini menerangkan istilah utama persijilan kemahiran dan SIP di Malaysia: PPT, SKM, DKM, DLKM, SPKM, NOSS, MQF, JPK, SIP, PERKESO, Akta 800, EMP, EPB, EBSA, EOT, Fi Latihan, MYFutureJobs, ESO dan Orang Berinsurans. Definisi disediakan oleh MITE, pusat bertauliah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK), berdasarkan sumber yang dinyatakan.
- PPTPengiktirafan Pencapaian TerdahuluPengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) ialah kaedah Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) Malaysia yang menukar pengalaman kerja kepada Sijil atau Diploma Kemahiran tanpa mengikuti latihan formal.
- SKMSijil Kemahiran MalaysiaSijil Kemahiran Malaysia (SKM) ialah sijil kemahiran Tahap 1 hingga Tahap 3 yang dianugerahkan oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) di bawah Akta 652.
- DKMDiploma Kemahiran MalaysiaDiploma Kemahiran Malaysia (DKM) ialah kelayakan Tahap 4 dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia, dianugerahkan oleh JPK dan terkandung dalam Kerangka Kelayakan Malaysia (MQF).
- DLKMDiploma Lanjutan Kemahiran MalaysiaDiploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) ialah kelayakan Tahap 5 dalam Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia, dianugerahkan oleh JPK dan terkandung dalam MQF.
- SPKMSistem Persijilan Kemahiran MalaysiaSistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) ialah sistem persijilan lima tahap di bawah JPK, dari SKM Tahap 1 hingga DLKM, dan sebahagian daripada MQF.
- NOSSStandard Kemahiran Pekerjaan KebangsaanStandard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) ialah standard yang menetapkan kompetensi setiap bidang pekerjaan dan menjadi asas penilaian serta penganugerahan SKM, DKM dan DLKM.
- MQFKerangka Kelayakan MalaysiaKerangka Kelayakan Malaysia (MQF) ialah kerangka kelayakan kebangsaan yang dibangunkan oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA), dan merangkumi persijilan kemahiran SKM, DKM dan DLKM.
- JPKJabatan Pembangunan KemahiranJabatan Pembangunan Kemahiran (JPK) ialah jabatan di bawah Kementerian Sumber Manusia yang menganugerahkan SKM, DKM dan DLKM di bawah Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006.
- SIPSistem Insurans PekerjaanSistem Insurans Pekerjaan ialah program PERKESO yang menyediakan penggantian pendapatan dan bantuan pekerjaan semula kepada Orang Berinsurans yang kehilangan pekerjaan.
- PERKESOPertubuhan Keselamatan SosialPertubuhan Keselamatan Sosial ialah pihak yang menilai kelayakan dan mengurus permohonan faedah Sistem Insurans Pekerjaan.
- Akta 800Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 ialah Akta 800 yang mentadbir SIP, termasuk jumlah caruman dalam Jadual Kedua.
- EMPElaun Mencari PekerjaanElaun Mencari Pekerjaan ialah faedah penggantian pendapatan bagi Orang Berinsurans yang kehilangan satu-satunya punca pendapatan.
- EPBElaun Pendapatan BerkuranganElaun Pendapatan Berkurangan ialah faedah bagi individu dengan lebih daripada satu majikan yang kehilangan sebahagian pekerjaan.
- EBSAElaun Bekerja Semula AwalElaun Bekerja Semula Awal ialah insentif sekali gus bagi penerima yang kembali bekerja ketika masih dalam tempoh EMP.
- EBMElaun Bantuan MobilitiElaun Bantuan Mobiliti ialah bayaran sekali gus RM1,000 yang membantu penempatan semula pekerjaan selepas Orang Berinsurans menerima tawaran kerja baharu.
- EOTElaun Orang TanggunganElaun Orang Tanggungan ialah bayaran kepada seorang tanggungan layak apabila Orang Berinsurans mengalami keadaan yang disenaraikan dan mempunyai baki faedah.
- Fi LatihanFi Latihan SIPFi Latihan SIP ialah bayaran latihan kemahiran vokasional yang ditanggung SIP bagi penerima EMP layak selepas nasihat Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan.
- MYFutureJobsPortal padanan pekerjaan PERKESOPortal padanan pekerjaan PERKESO ialah MYFutureJobs, yang memadankan pemohon SIP berdaftar dengan kekosongan kerja.
- ESOPegawai Perkhidmatan PekerjaanPegawai Perkhidmatan Pekerjaan ialah pegawai yang membantu pekerjaan semula dan menasihati penerima SIP tentang rujukan kepada latihan kemahiran.
- OBOrang BerinsuransOrang Berinsurans ialah individu yang boleh menerima faedah SIP apabila memenuhi syarat kelayakan caruman dan kehilangan pekerjaan.