Spesifikasi program
Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) Pengurusan Kakitangan
Senarai kompetensi, kaedah penilaian dan laluan pembelajaran lanjutan bagi program Diploma Kemahiran Malaysia (DKM).
- Tahap
- Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)
- Kod NOSS
- FB-071-4:2013
- Tempoh
- 4 HARI KELAS INTENSIF
- Yuran program
- RM7,970
- Yuran JPK
- RM500
- Pengalaman minimum
- 5 tahun
Senarai Kompetensi Teras
Calon yang memohon Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dalam bidang Pengurusan Kakitangan melalui kaedah PPT akan dinilai berdasarkan kecekapan dalam melaksanakan tugas-tugas sokongan dalam pengurusan sumber manusia merangkumi perancangan, pengambilan, pemilihan, penempatan, kontrak pekerja dan pengurusan pemisahan.
Penilaian kompentensi memberi tumpuan kepada keupayaan calon dalam melaksanakan proses pengurusan sumber manusia secara sistematik, beretika dan selaras dengan dasar serta perundangan yang ditetapkan.
Calon juga perlu menunjukkan kebolehan berkomunikasi dengan berkesan, menyelenggara dokumen dan rekod pekerja, serta memahami kepentingan hubungan majikan-pekerja dalam memastikan keharmonian organisasi.
Perancangan Sumber Manusia
Pengurusan Pengambilan Pekerja
Pengurusan Pemilihan Pekerja
Pengurusan Pengambilan & Penempatan Pekerja
Pengurusan Kontrak Pekerjaan
Pengurusan Penamatan Perkhidmatan
Kaedah Penilaian Keterampilan
Penilaian Portfolio atau Amali- Penilaian Portfolio bagi calon yang memiliki dan boleh mengemukakan bukti/dokumen pengalaman mencukupi dalam bidang berkaitan.
- Penilaian Amali bagi calon yang tidak mempunyai bukti/dokumen pengalaman mencukupi dalam bidang berkaitan.
Prospek Pembelajaran Lanjutan
- Ijazah Sarjana melalui APEL.A T7 (Master)
Calon yang dianugerahkan DKM Pengurusan Kakitangan layak memohon bagi untuk menyambung pembelajaran pada peringkat
Bersedia untuk mula, atau ingin semak kelayakan anda dahulu?
Daftar Minat